检修工程师被索赔400余万元，法院判无须履行竞业限制
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检修工程师被索赔400余万元，法院判无须履行竞业限制
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AI 综述
新疆一名新材料公司检修工程师徐某龙离职后，被老东家索赔200余万元竞业限制违约金及200万元损失。法院判决徐某龙无须履行竞业限制协议，驳回企业全部诉讼请求，他无须支付上述款项，也无须继续履行竞业限制义务。 法院认为，不能因为劳动者签了竞业限制协议，就直接推定其负有竞业限制义务。该企业未举证证明徐某龙接触过公司核心商业秘密；徐某龙的辞职申请表标注其为“非骨干员工”，离职面谈记录中领导也签字确认他未掌握公司技术秘密。 徐某龙离职后从事销售、营销工作，与硅材料生产无关。
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最新进展10月29日 09:38
检修工程师被索赔400余万元竞业限制违约金，法院判决协议无约束力报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月29日
- 光明网 · 法治检修工程师被索赔400余万元竞业限制违约金，法院判决协议无约束力
一名在新材料公司担任检修工程师5年的员工离职后被索赔400余万元竞业限制违约金，法院判决其无须履行竞业限制协议，驳回企业全部诉讼请求。法院认为，辞职申请表标注其“非骨干员工”、离职面谈记录经领导签字确认其未掌握技术秘密，企业也未举证证明其接触核心商业秘密，不能因签了协议就推定其负有竞业限制义务。
- 光明网 · 法治检修工程师被诉400余万元竞业限制违约金，法院判决无须履行竞业限制协议
新疆一名新材料公司检修工程师徐某龙离职后被老东家索赔400余万元竞业限制违约金及损失，法院判决其无须履行竞业限制协议，驳回企业全部诉讼请求。法院认为，不能因劳动者签了竞业限制协议就直接推定其负有竞业限制义务，该员工辞职申请表标注“非骨干员工”，离职面谈记录中领导签字确认其未掌握技术秘密，企业也未举证证明其接触核心商业秘密。徐某龙离职后从事销售、营销工作，与硅材料生产无关。
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