韩国宪法法院引入每日工作时间自律化制度

韩国宪法裁判所新设内规第7条之2，引入“每日工作时间自律化（工作时间选择型）”制度，允许员工在每周40小时范围内，根据育儿、健康等个人情况灵活设定工作时间。该制度依据《国家公务员服务规定》，将行政部门的弹性工作制适用于宪法裁判所，员工可通过周中集中工作，在周三或周五最多提前2小时下班。 适用对象经内规修订（第19条之2）扩大至宪法研究官，涵盖一般公务员、公务职及期限制劳动者。弹性工作须以周为单位提前一周申请，由局长或秘书官等勤务管理者按部门工作量预先调整日程；出勤须进行指纹识别，以防止工作空档和制度被不当使用。 据该报道，全体440名员工中约25%（111人）已使用弹性工作制。

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