育儿期缩短工时劳动者的年休假如何计算和使用

韩国律所지평撰文分析育儿期缩短工时劳动者的年休假问题。2024年10月22日修订的《劳动基准法》第60条第6款第4号将缩短的工时视为出勤，年休假天数可按通常劳动者标准计算；但雇佣劳动部行政解释（女性雇佣政策课-757，2025.2.28）仍主张使用时仅按缩短后实际工时扣减。