韩国工资成本分项支付制施行在即，律所解析企业应对方案

韩国《劳动基准法》新增第44条之4设立的工资成本分项支付制将于2027年1月1日施行，配套施行令、施行规则修订案立法预告已于2026年9月29日结束。制度要求发包方每月将承包方所属劳动者工资对应的成本与其他费用分项支付，并确认承包方上月是否已发工资，未支付时须通报主管地方雇佣劳动机关。