司法部与EEOC就Instacart歧视美国工人达成500万美元和解

美国司法部民权司与平等就业机会委员会宣布，与Instacart的运营主体Maplebear Inc.达成500万美元和解，了结该公司在PERM招聘中基于公民身份和国籍来源歧视美国工人的指控。 按和解条款，Instacart须设立最高400万美元的赔偿基金，赔付2023年12月至2026年2月间受歧视做法影响的申请者及被劝退的申请者，另向美国政府缴纳100万美元民事罚款。公司还须在PERM招聘中把岗位发布在公开招聘网站并接受电子申请，为美国工人提供公平应聘机会，同时对员工开展反歧视培训、修订雇佣政策，并接受监督和报告要求。

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