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美国劳工部发布PBM费用披露最终规则

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AI 综述

美国劳工部雇员福利安全管理局周四公布针对药品福利管理机构(PBM)的最终规则,要求PBM及其关联方向自保雇主披露收费与报酬,包括药企返利和从药房收回的款项。 规则同时针对利差定价:当计划为药品支付的价格高于向药房报销的金额时,PBM须披露由此取得的报酬。雇主可审计这些披露,并在PBM未履行职责时获得额外救济。 劳工部预计,该规则将在10年内为健康计划降低最多220亿美元的处方药成本。这一数字是劳工部的预测,并非已经实现的效果。

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报道时间线

沿着报道,了解事件的不同侧面。

11月2日
  1. Above the Law
    美国劳工部发布药品福利管理机构最终规则,要求披露费用与利差定价

    美国劳工部雇员福利安全管理局周四公布针对药品福利管理机构(PBM)的最终规则,要求PBM及其关联方向自保雇主披露收费与报酬,包括药企返利和从药房收回的款项,并披露在计划支付药价高于药房报销额时取得的报酬,以约束利差定价。

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