韩国大法院：中间结算退职金不适用20%迟延利息

韩国大法院2026年3月12日就2025다214123案宣判，认定雇主迟延支付中间结算退职金时，不适用《劳动基准法》第37条第1款及施行令第17条规定的年20%迟延利息。 大法院给出的理由是：该迟延利息以第36条规定的死亡或退职清算义务为前提，而《退职金保障法》第9条第1款只对“退职时的退职金”规定14日内支付义务，中间结算退职金没有这一支付期限。法院还指出，中间结算须在购房、医疗费等法定事由下经劳资合意进行，若对迟延支付施加经济制裁，可能削弱雇主同意中间结算的意愿，损害该制度的实效。

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