电子劳动合同的法律效力解读

依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者可以只签电子劳动合同、不另签纸质合同。 电子劳动合同被界定为：双方依《劳动合同法》《民法典》《电子签名法》等规定协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体、使用可靠电子签名订立的劳动合同。用人单位与劳动者应按约定全面履行各自义务。 上述效力以“依法订立”和“可靠电子签名”为前提，报道未说明不符合这些条件时合同如何认定。

AI 根据报道生成 · 50 分钟前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。