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韩国律所发布董事报酬决定程序指南

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AI 综述

韩国律所법무법인 바른发布董事报酬决定程序实务指南第一期，以问答形式梳理三个争点。指南称，股东大会可确定报酬限额并将个别董事的分配委托董事会，但不得由代表董事决定分配；大法院2025年12月11日2025다214605判决认定由代表董事决定个别董事报酬的规定无效。指南还称，大法院2026年4月2日2025다219931判决认定，股东兼董事在报酬限额决议中不得行使表决权，且该股份不计入发行股份总数；但大法院将“股东全为董事或排除特别利害关系人后无有表决权股东”等特殊情形列为例外。指南提示，资本金总额低于10亿韩元的公司经全体股东同意，可不经召集程序召开股东大会或以书面决议代替；决议撤销之诉须在决议日起2个月内提起。

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最新进展10月22日 14:10

韩国律师实务指南：董事报酬决定程序的三个争点

报道时间线

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10月22日

14:10
韩国法律新闻
韩国律师实务指南：董事报酬决定程序的三个争点
韩国律所법무법인 바른发布董事报酬实务指南第一期，以问答形式梳理报酬决定程序中的三个争点。指南指出，商法第388条为强制性规定，大法院2025年12月11日2025다214605判决认定由代表董事决定个别董事报酬的规定无效，2026年4月2日2025다219931判决认定股东兼董事在报酬限额决议中不得行使表决权，且该股份不计入发行股份总数。

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